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          泰富重裝集團有限公司

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            用人理念:有德有才,提拔重用;有德無才,培養使用;無德有才,限制使用;無德無才,不可留用。

           

            薪酬福利:為員工提供具有行業競爭力的薪酬,針對崗位類別分別設計了不同的薪酬制度;

            除為員工繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還為員工進行健康體檢;

            員工享受五天工作制,除國家規定的各種法定節假日及年休假外,還可以擁有每月休一天的帶薪病假;

            在員工結婚、生育、生日、親人離世等日子,可得到一份公司準備的慰問金;

            提供免費工作午餐,物美價廉的營養早餐;

            設施齊全的員工公寓,每天都有大巴接送員工上下班;

            免費發放工裝,并提供洗衣津貼。


            在創新、速度、協作、激情的企業文化背景下,培訓讓管理者擁有卓越的管理能力,不斷推動績效的持續提升;讓員工獲得良好的工作技能,持續改進工作質量;讓泰富人具備全球戰略視野,不斷創新,實現泰富夢。


            我們的培訓強調的是個人能力的全面提升與持續學習。我們的課程設計融合了授課、個案教學、小組討論、專案研討等方式;同時,在培訓過程通過意志磨練、學習分享、行動學習等形式將學習內容轉化為員工的能力與實際績效提升。

            

            新員工培訓:通過軍事化的紀律與體能訓練,生動形象的企業文化、流程制度和公司業務的介紹,以及富有挑戰的團隊建設活動,使新員工能夠迅速的融入泰富,融入工作團隊,成為一名合格的泰富人。

            

                職業技能培訓:根據員工的職業發展與崗位需求,分專業分類別設計培訓課程體系,整合內外部優質課程資源,提升員工職業能力和崗位技能,持續改進工作質量,促進員工的全面發展。


                領導力培訓:根據干部任職資格要求,建立了系統的領導力培訓體系,聘請國內外頂尖領導力專家,持續開展多方面的領導力訓練,不斷提升泰富的管理水平。


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